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2012年

2012年公司大事記

 

2012年1月,公司舉行2012年開工典禮及先進表彰大會。集團公司執行總裁、山東國邦藥業董事長竺亞慶赴山東出席會議并做重要講話。
2012年1月,公司在國家級濰坊濱海經濟技術開發區“2011年度經濟社會更好更快發展考核獎勵”中綜合排名第五名,并被授予“納稅大戶”榮譽稱號,同時獲得增幅獎、高新技術企業獎、出口創匯獎、節能降耗獎、專利獎等各項獎勵共計31.2萬元。
2012年1月,濰坊市誠信民營企業評審委員會授予我公司“2011年度誠信民營企業”榮譽稱號;
2012年1月,濰坊濱海區央子街道辦事處授予我公司“2011年度捐資助學先進單位”榮譽稱號;
2012年1月,共青團山東省委、山東省安全生產監督管理局授予我公司“2011年度山東省青年安全生產示范崗”榮譽稱號;
2012年2月,濰坊市發展民營經濟領導小組授予我公司“2011年度百強民營企業”榮譽稱號;
2012年2月,濰坊市人力資源和社會保障局授予我公司“2011年度人力資源社會保障誠信示范單位”榮譽稱號;
2012年2月,公司召開2012年度首次經理會擴大會議,會議對對全年企業生產經營及管理方面的重點工作進行了全面部署;
2012年2月起,公司圍繞“提升素養、強化職能、明確目標、提高效率”的管理核心,組織開展了提升干部素養工作會議、干部述職活動、服務部門滿意度評價等一系列管理工作;
2012年3月,山東省科學技術廳授予我公司“山東省第四批創新型試點企業”、“2011年度高新技術企業”兩項榮譽稱號;
2012年年初,中華人民共和國國家知識產權局授予山東國邦藥業4項專利權(其中3項實用新型、1項發明),另有9項專利正在受理之中。截止本年度5月,公司擁有授權專利11項。
2012年5月,公司先后組織兩批干部參加戶外拓展培訓活動,以持續提升干部素養、展現國邦干部團隊積極向上的精神風貌;
2012年7月,公司代表參加國邦企業2012年度干部、科技代表大會。同年8月,公司組織開展兩會精神學習活動;
2012年7月,公司順利通過企業質量、環境、職業健康三體系的認證工作;
2012年8月,公司組織年度員工技能等級考試,通過考核的員工將在今年9月份實現技能等級工資提升;
2012年8月,公司組織開展“堅持制度還是網開一面”員工論壇,深化堅持制度、提升團隊執行力的觀念;2012年8月,公司干部參加國邦集團組織的歐洲六國游旅游療養活動;
2012年9月,公司組織開展員工職業健康體檢活動,保障員工身體健康;
2012年9月,公司組織2012年度中秋晚會,全體干部員工歡度中秋,慶祝祖國63華誕;
2012年9月,在國邦醫藥化工集團董事長邱家軍、山東國邦藥業總經理廖仕學陪同下,浙江省上虞市政協副主席吳建平一行13人赴山東國邦藥業就環境污染治理、環境保護等方面進行考察與工作指導;
2012年9月,公司與濰坊市寒亭區泊子派出所民警開展“慶國慶警民共建籃球友誼賽”,慶祝祖國63華誕、增加警民交流與和諧建設;
2012年10月,公司啟動職能部門管理評審工作;
2012年11月,公司701項目土建主體工程順利完工,安裝與精烘包裝修工作有條不紊進行;
2012年11月,公司與中國人民解放軍第八十九醫院、中棉集團開展聯誼活動,擴大公司員工社交圈,豐富業余文化生活;
2012年12月,山東省企業信用與社會責任協會、山東省工商行政管理局授予山東國邦“省級守合同重信用企業”榮譽稱號;
2012年年底,公司順利實現6億元產銷目標。 

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